HSJD abre vagas de emprego para pessoas com deficiência

Rafael Camargos 

?Atualmente com 57 colaboradores portadores de deficiência física, o Hospital São João de Deus (HSJD) está pensando em abrir novas vagas. Com a reabertura de alguns setores da unidade, a nova gestão quer atingir a marca de 77 colaboradores. Com a novidade, serão abertas mais 20 vagas de emprego para diversas áreas de atuação. As vagas são para profissionais dispostos a crescer profissionalmente e contribuir com a recuperação da instituição.

Há 13 anos Lucy Pereira da Silva Fernandes exerce a função de telefonista e faz parte da história do hospital. Segundo ela, que é colaboradora desde 2004, sua deficiência não a impede de desenvolver com excelência as suas atividades. Por isso ela se sente uma profissional realizada.
— Eu me sinto igual a qualquer outro funcionário e em minha função não encontro dificuldade alguma. O hospital é a minha segunda casa. Daqui eu retiro o meu sustento e o meu salário e isso representa muito para mim — fala.

Ela ainda segue contando sobre a importância de sua atuação no relacionamento com os clientes.

— Eu gosto muito do que faço e procuro fazer da melhor forma possível. A minha função é de extrema importância para o hospital, pois é a primeira porta para que o cliente chegue até nós. Então procuro atender bem para passar uma boa impressão da instituição, onde acredito que a minha função é fundamental — ressaltou.

Contratação 

Uma das políticas de contratação de profissionais do hospital é levar em consideração suas habilidades. Atualmente, existem mais de 40 cargos na instituição que possibilitam a inserção de uma PCD. Por isso, o HSJD quer dar oportunidade a estas pessoas, incluindo no quadro de colaboradores da empresa.

Para a superintendente do hospital, Elis Regina Guimarães, o atual momento vivido pela instituição possibilita essa ação. O hospital está aberto àquelas pessoas com deficiência que querem fazer a diferença, possibilitando-os mostrar que são capazes de desenvolver seu trabalho e contribuir para a evolução da empresa.

— Estamos vivendo uma crescente expansão e nada mais justo que ofertar as vagas a quem deseja mostrar que é capaz de desempenhar as atividades sem considerar suas limitações — contou.

Para Elis, as aberturas das novas vagas são um desafio de superação. Uma chance para que todas as pessoas com deficiência possam contribuir também para uma assistência adequada a toda a população e que querem crescer profissionalmente junto com o hospital.

— Muitas vezes não encontram esse espaço em outros mercados de trabalho — pontua.

O que fazer?

Se você é um portador de deficiência e deseja fazer parte da equipe, encaminhe seu currículo para o e-mail recrutamentoeselecao@hsjd.com.br ou entre em contato com o setor de Gestão de Pessoas pelo telefone (37) 3229-7508.